對于“兩年學成，四川就業新選擇”的問題，我們可以從多個方面來探討四川當前的就業新趨勢和新選擇。以下是一些基于當前信息和趨勢的歸納：

一、新興產業發展帶來的就業機會

1. 戰略性新興產業：四川正大力發展電子信息、裝備制造、食品輕紡、能源化工、先進材料、醫藥健康等六大優勢產業，以及人工智能、綠氫等戰略性新興產業。這些產業的發展為求職者提供了大量的就業機會，特別是在技術研發、生產管理、市場營銷等崗位。

2. 產教融合項目：四川多所高校通過產教融合項目，與企業共建實訓基地、產業學院等，為學生提供了接觸前沿技術和參與實踐的機會。例如，四川工程職業技術大學與北京航材院、中國二重等合作，共建了多個工程實驗室和創新中心，為學生就業提供了有力支持。

二、政策支持與激勵

1. 就業補貼與稅收優惠：四川政府出臺了一系列政策，鼓勵企業吸納高校畢業生等重點群體就業。例如，對招用畢業年度大學生、就業困難人員的企業，給予一次性吸納就業補貼和社保補貼；對符合條件的小微企業，在3年內按實際招用人數每人每年扣減有關稅費。

2. 創業扶持政策：四川鼓勵創業帶動就業，符合條件的個人和小微企業可申請創業擔保貸款貼息及獎補政策。此外，創業孵化基地也為創業者提供了創業孵化服務和一定補助。

三、靈活就業與多渠道就業

1. 靈活就業：四川支持發展新就業形態，增加非全日制就業機會。對就業困難人員和離校2年內未就業的高校畢業生靈活就業后繳納社會保險費的，給予社會保險補貼。

2. 多渠道就業：政府進一步加大購買基層公共管理和社會服務的力度，重點支持兒童福利、為老服務、殘疾人福利、城鄉社區治理等事業發展。同時，鼓勵引導高校畢業生到基層就業，享受高定工資、試用期執行轉正定級工資等政策。

四、人力資源服務行業的助力

1. 細分賽道服務：四川的人力資源服務行業在細分賽道上加速快跑，為不同群體提供精準的就業服務。例如，魚泡網APP為農民工提供豐富的用工信息；實習僧平臺為大學生提供實習機會和精準崗位推薦。

2. 科技賦能招聘：人力資源服務企業利用AI算法技術、大數據分析等手段，為求職者提供個性化的服務，提高人崗匹配效率和精準度。

五、具體就業領域與崗位

1. 制造業：隨著四川制造業的轉型升級，高端技能人才的需求不斷增加。數控技術、智能制造、工業機器人等領域的就業崗位前景廣闊。

2. 服務業：隨著消費升級和服務業的發展，教育、醫療、文化、體育等領域的就業崗位也在不斷增加。特別是教育行業，由于四川高校畢業生對教育行業的偏好較高，該領域的就業機會較為豐富。

3. 信息技術行業：隨著數字經濟的蓬勃發展，信息技術行業的就業崗位需求持續增長。軟件開發、數據分析、網絡安全等領域的專業人才供不應求。

綜上所述，“兩年學成”的求職者在四川有著廣泛的就業新選擇。無論是投身新興產業、享受政策紅利、選擇靈活就業還是借助人力資源服務行業的助力，都能找到適合自己的就業道路。